mkm发热管厂从2014年7月开始，开展竞赛月评比活动，每月选出一个优秀部门，评比活动依据本部门的5S、工作完成状况、责任意识和业绩表现等综合情况纳入月喜报；其他部门要求改正的地方纳入加油，褒奖先进，鞭策落后。mkm发热管厂通过此种竞赛活动达到以下效果：一是调动员工积极性，规范员工文明行为，培养良好工作习惯，增强管理人员、员工的责任意识；二是进一步提高公司的工作质量；三是通过竞赛活动，达到人人关心mkm发热管厂、重视mkm发热管厂、参与竞赛的实效，树立竞争意识、培养团队精神和集体荣誉感。

  下图为评比9月活动后销售部门庆功会
 

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