中山市美科美电水壶电热管厂陈总分享成功方程式之热情，为了渡过美好的人生

为了渡过美好的人生…成功方程式
【事例】改善案例分享的拉动
【哲学】人生. 工作结果=思维方式*热情*能力，热情会产生能力
【感悟】能力强的人不必羡慕，他们不一定成事，我们用热情可以做到。
【改善】目标明确后，就一心一意做成，用“奋斗改善”的热情。
【过程分享】
1.在10月12日，我听到珠海京瓷公司的改善提案鼓励，早已经是改为“改善案例分享”，引导培养“在总结中感受到挑战创新的幸福”，想导入公司。
2.在13号，我早上6点多，成立“改善案例分享群”，先把一部分人拉动起来。
3.同时，我建立“改善案例分享模板”，并分享2件改善案例…数据报表通报改善，和2355生产效率改善。并分享在公司群。30分钟完成了。
4.在分享的过程中，头脑中出现的哲学读书内容，和改善过程的一个一个问题解决的“快感”交织在一起，“自己太有才了！”
5.但过去7天了，改善案例群，还是只有我一个人的分享。除有感谢杨雪刚给了一个赞，其他人没任何表示。我着急了，我想，是大家不会写吗？没文化吗？明明做出了那么多改善工作。于时，我提示性的列出来15多项改善案例，希望大家对照去总结。没反映。
6.到26号，还没动静，我就用行政要求，群里人员只要31号前没分享出的，扣罚200元。我想导入的热情，让我激动起来了。
7.终于在27号，有了阿雪的第一个怎么做的问答，接着走第一个杨雪刚的改善案例分享，接着是任志松的分享，邹丽的分享，陈武的分享，23：33分，刘椰的完美分享……是我的热情驱动了吗？
8.感谢最有热情的杨雪刚，感谢最不会写的陈武，感谢很忙的任志松，感谢很辛苦的刘椰，还感谢不愿写东西的邹丽哦…
9.是我的热情驱动点燃了分享的火，但再看，已经分享出来的几个人，是否本身就有热情呢？能力比他们强的哪里去了？在睡觉吗？热情驱动能力自然而来！
10.要有美好的人生，必须热情*能力，热情驱动会能力自然而然的强！