中山市美科美加热杯电热盘厂员工分享工匠精神读后感

7月22日乐观一组周祖欣分享美科美工匠精神二十条之第3条:《必须先是个自信开朗的人》

 我们每个人都有自己的性格，有的人比较开朗，有的人比较安静少言，也有的人比较另类，各式各样；但是在工作中我们必须要调整自己的性格，以适应工作的要求；比如我自己比较不喜欢话多，但是为了工作，为了更好的开展自己的工作，也要改变自己的性格，变得要开朗些要自信些，要学会说话，学会在客户面前推销自己，特别是公司的一些活动让我上台后，胆子越来越大，也敢于公开说话，这是我的一个显著的变化！

7月22日 乐观一组 苏伟兰 分享工匠精神第17条：必须成为习惯“总结”和“计划”的人。 
习惯对当天工作做出总结，会更清楚地了解到自己今天做了些什么，哪些需要改进的地方？这么多年来，我们管理层的同事已习惯对每天的工作做出总结和计划明天的工作。自己要总结当天有没有按昨天的计划去做？现在上半年已过去，我们要总结过去，也要计划下半年。
就比如我自己当天下班后，都会汇报当天的工作总结，在总结中我会看到自己的成绩与不足需要改善的地方，所以自己当在计划明天工作时，我就会吸取昨天的经验和教训，更要明确改进努力的方向。分享完谢谢大家
7月22号努力二组代先芝分享工匠精神二十条第13条《必须成为很会打扫整理的人》

感悟:在一个舒适干净的工作环境和家庭中生活，自己累点也是舒服的。
经营检视:在工作区也好，在家里也好，我自己认为应该是一个爱打扫，爱整理的人，第一，我每周六回到家第一时间就是整理家里零乱的衣服，因为老公每次收完衣服，就扔在沙发上，不叠起来，然后就是清理地面和厕所，做完这些事，我才能够安心的坐在沙发上面完成我自己的工作。第二，在我的工作场所，我不太喜欢不整理的人，有时候我们的工程做样板的，他们的产品随意摆到我们的桌子上面，有时一放就是好几天，也包括有些退货的产品，所以我也是经常唠叨他们，不过现在比之前好很多，会打扫和整理的人，可能是一个人的习惯，不过也取决于一个人的修养，好的一面我们继续传承，差的一面，我们勇改善，希望人人都做一个爱打扫和整理的好员工，分享完毕。

美科美加热杯电热盘厂7月22号乐观一组吴荧珊分享工匠精神二十条第13条巜必须成为很会打扫整理的人》
人活着的大多数时间，都是在公司度过的，那么在工作岗位上成为会打扫整理的人是很重要的。例如，我习惯了每天上班的第一件事情就是洗抹布，擦好桌椅后再进行工作。因为工作擦拭桌椅，我们就不经意的把桌面上没有摆放好的笔，文件等都整理了一遍，这样再进行工作，心情都更加愉快一点。记得一次，一上班就有要紧事情处理，没有时间去擦拭和整理桌面的打印机，笔、直、文件等，等到我越忙的事情，发现事情越是做不好，加上桌面到处送货单乱糟糟的，更是心情不好了。因为最简单的例子，我想马上装订好送货单，都找不到订书机，这样真的让我“士气大减”，无心工作了。所以进入每日的工作开始前，我都需要认真做好，会打扫和整理的人是很重要的。才有利于更好的完成工作。
7月22反省二组任争光分享《必须成为有责任心的人》
感悟：无论我们做什么事，如果没有责任心，肯定做不好。
经营检视：责任是一种担当，是一种动力，一个人有了责任心才能够实现自己的承诺，才能够面对坎坷砺砺前行。工作中我们每个人的岗位不同，所承担的责任也不同，但是我们要把工作做好，就要我们在各自的岗位上兢兢业业的努力做好工作。把自己份内之事牢记于心，要知道该做什么，要怎么去做，一心一意的扑在工作上，精益求精，力争做的更好。
7月22反省二组任争光分享《必须成为有时间观念的人》
感悟：从小事做起，早上醒了就起床开始，做一个守时，有时间观念的人，
经营检视：就拿我们早上上班来说，几点起床洗漱，几点下楼去公司，我基本上都是在一个时间段完成，每天早上都要在7：30分之前到公司，第一时间去到生产车间内转一圈，检查一下昨天下班有什么没做到位的工作，特别是有晚班的话还可以现场再次交接一下工作，然后再综合现场协调生产，保证每天早会后可以正常开工。。
7月22日反省一组童大龙分享美科美匠人精神二十条，第15条，《必须成为认真研究不良品的人》

像前两天生产Mk2417的过程中，不良品高达10%，后来更换镁粉，发热丝外劲缩小，反而不良品又提升了10%，马上暂停找问题点，当时我就找到曾工一起分析，只要把两个管角切掉就没问题了，后来从装粉后拍S光/打耐压，一直做到后工序，开始在找问题点，果然没有白忙活，问题出现在缩管那里，因为管放在缩管机上有抖动，把胶粒抖松动导致引捧偏心，后来缩管用手工一条一条的放，耐压不良直降8%，所以我们不管在任何时候都要认真研究不良品，这样才能解决问题。
7月22号乐观一组吴荧珊分享工匠精神二十条第16条巜必须成为好好发表意见，且乐于分享的人》
必须成为好好发表意见，且乐于分享的人。表示我们需要重视分享各种想法，以便创造出更好的产品，或者更高效率的完成产品。
就在今天，9401的客户催货很急很急，今天无论如何都要给客户发一些货出去，但是早上8点多，我去车间巡货的时候发现，还没有一个正品包装好的，再等打标工序后才能检包。到下午3点多的时候，我必须抄数发货，发现大半天下了才打标了390个左右，我心急如焚，想不通为啥这产品做得这么慢。我观察了一阵子，便告知谢海思，在等待产品“打标”的过程，就可以进行下个产品的拆包装和上一成品的检包，这样既不用浪费时间无聊的等待，也能加快打标的进度。
我一边分享我的意见，谢海思一边的试着改变，转换动作。咦，发现真的速度提高了很多。
对于车间的很多工序我都是外行人，但是有时候经过自己的观察，发现好的改善方法，善于表达和分享，或者会有意外的不错的收获。正如现在公司提倡的精益改善一般，都是让大家养成良好的表达和乐于分享的能力。
感谢一组：7 月22 日陈武分享《必须成为对成本精打细算的人》
感悟：在公司时刻提醒自己，如何做到费用最小化。如果去创新·去攻善首先计算的就是成本，就像我们现实生和中一样。如果花钱反比挣钱多？那么我们的人生轨迹，虚度光阴的日子里。人生哲理就意味着开始退步？
经营检视：在加入美科美的企业，就必须成为对自己。对公司成本精打细算，每个环节环环相扣、是否还能节约费用，在践行六项精中。哪怕在材料和、产品中节约0.005 元，可是随着时间的推移？就会超越成倍的力量，比如焊接工作台用取长补短。就会节省材料。从而减少购买费用，取之用知的道理！分享完毕

7月22日 乐观一组 陈春友分享工匠精神20条第18条《必须成为可以注重细节的人》 
【感悟】细节存在我们身边每一件事情，比如节约一个气管接头，一张打印纸 下班随手关电等等方面
【 经营检视】我以前做样板工艺的时候都是随便改一下电阻 线径什么的 那时认为做工艺还是很简单。也从来没有考虑过成本，直到我学会做生产工艺之后才知道，什么叫细节，从用什么发热丝 管材的长度 还要考虑用什么镁粉最合适等方面，因为从用什么发热丝开始你就要计算成本了，如果自己选择了一个成本比较高一点的发热丝就会浪费公司很多钱，相反，如果可以用成本比较低一点发热丝性能方面又没什么问题，成年积累下来的话，也可以为公司省很多钱。所以细节存在我们身边的任何一个地方。争取每一件事情都注重细节。
7月22日努力二组陈东海分享美科美匠人精神二十条，第4条，必须成为不会让周围的变焦躁的人。

对于这一点，做的不过好，没有仔细的了解不同伙伴的心里状态，基本上当作是很直接的表达，有时会让对方不好接受。作为改善，不同的人，还是要有所差异的交流。让合作变得愉快。

7月22日努力二组陈东海分享美科美匠人精神二十条，第5条，必须能够耐心正确听懂别人说话的人。

语言的表达是一个很丰富的活动，有时真实想法和表达的有较大差异。比如与客户交流产品要求，有个客户说引棒角度高一点就可以了，但是，他自己也讲不出究竟高多少，画一个图示给他，引导提示，往往很快得到确认，有的人对数字没有那么有概念，耐心的交流才能准确把握。

7月22号乐观一组何俊分享工匠精神二十条第15条《必须成为认真研究不良品的人》 

人生或者工作都不可能是一帆风顺的，总会遇到一些困难和挫折 只有认真分析和总结 在以后不会在出现同样的情况
就不如前段时间做MD9410样板 焊接完以后 只要一敲发热盘  电阻就大范围变化， 这样肯定是有问题的，经过分析，以及破开发热管，发现是发热管镁粉密度太大 把发热丝压的 伤了，造成的不良，这样在以后工作中 遇到同样的情况就能很快找到问题，并解决
7月22日努力二组徐小红分享《美科美工匠精神二十条》第14条“必须成为习惯用数字说话的人”
  习惯用数字说话，可以锻炼自己的逻辑思维，提高分析问题解决问题的能力。通过数字大小，及数字变化规律，找出问题点及解决方案。
比如2020年1-6月来料合格率分别是96.3%，73.3%，93.5%，87.4%，78.5%，84.9%，而原材料质量目标≥93%,只有2个月达标。可以看出原材料品质不太好，会直接影响成品质量，要加强原材料供应商品质监督。
美科美加热杯电热盘厂7月22日努力二组徐小红分享《美科美工匠精神二十条》第15条“必须成为认真研究不良品的人”
  我们的目标是0废品，不良品多说明品质没保证，制程出了问题，当出现不良品时，就要认真分析原因，提出纠正预防措施，避免再发生。
有些耐压不良的不良品是因为管口有铝屑造成的，通过分析有以下几个因素:
1.开料工序管口开的不平整

2.缩管管身不直，导致拔胶拔出毛刺
3.拔胶气压过大导致管口夹伤出现铝丝
4.陶瓷没上到位
5.切引棒过高过低，脱皮包进管内
知道了这些原因，生产时可以采取措施加以控制。

7月22号努力二组梁丽素分享（必须成为有责任心的人）
感悟：责任心是做事情的态度，做事有始有终，并且全心全意地去做，直至把事情做好为止。
经营检视：星期天的时候，我姐要上班，小孩就不能回来玩，但我又很想她们两个小家伙，就让我姐送她们回来，我来带。刚开始我姐怕我带不住，不愿意的，因为小的那个离不开妈妈，会经常哭，让我想清楚点，后面我还是让他带回来了。早上还是很好的，但是到了中午吃饭的时候，小的那个不愿意吃而且还哭起来，我就开始恼火了。就吼她来着，越吼哭的越大声，明明是我自己让带回来，就得好好的带，不要对小孩子发脾气。后面我就连骗带哄的让她吃饭，让她睡午觉。就这样一天下来很累，因为是自己要求的，就要负起这个责任，让她们吃饱睡好玩好，全心全意的照顾好。必须要有责任心看好，不然我姐下次就不会放心交给我带。

美科美加热杯电热盘厂7月22日 感谢一组 曾新春分享美科美工匠精神二十条之第14条〈必须成为习惯用“数字说话”的人〉

数字虽然只是一个符号，但在我们的工作及生活中离不开这符号；因在很多地方用文字很难表达出来的时候，数字就确实才能给表达出说服力----例如：我们新产品评估，工艺试验验证，图纸尺寸等等；如果你用语言是很难表达出来的。就我们评估产品的寿命吧，客户及消费者往往就会问你们公司的发热管寿命怎么样板？如你回答很好或还行时，客户心理就会打折扣了；这时我们必须好好采用有效的数字来说服他们。国家标准是多少（3000小时），我们产品实际达到多少小时（具体的数字来表达，超出了3000小时达到5000小时）；这样既有数字说服力又有可对比性----用数字说话是最好的结果。

7月22日努力一组赵大芬分享《必须成为可以注重细节的人》

【感悟】人在做事时往往容易忽略细节问题，从一个人处理小事的态度和做法，就能看出其能否成就大事。细节决定成败，小节影响大事，小事难成何以成大事。【经营检视】像我们对设备的保养，可能有人会觉得，机器又没出问题，需要天天保养，或者是出了一点小问题也觉得无关紧要，反正不影响生产，这些细节如果不去注意，就会越来越严重，等到哪天出了问题，不能生产了，才想着去保养，去维修，这样会降低机器使用频率，寿命减短，一些平时我们觉得可有可无的小细节，往往是成败的关键，养成注重细节的习惯，尤其重要。
7月22日乐观一组刘光秀分享美科美工匠精神20条，第8条（必须成为能为别人着想，利他的人）
感悟：‘’利他”就是：成全别人，站在对方的位置思考问题，设想对方想要什么，想达到什么样的结果等等…利他不是牺牲自己或者忽视自己。而是经由实践的过程中多为对方考虑，提前把对方的烦恼给他解决掉。
经验检视：例如交货期打比方，客户下单时就要和对方沟通，了解对方这款订单的生产周期，然后尽可能的争取在客户计划的这个周期之内，这样对方就会很放心把订单交给你做，因为交给你他放心 ，不会顾虑交不了和，这也是站在客户的角度来思考问题，为他着想，利他的思维。谢谢
7月22日感谢一组曾新春分享《必须对成本精打细算的人》

一个公司要想运营及发展正常，只有精打细算，在降低成本、费用，提高劳动生产率，增加收入，产生明显经济效益---且必需全员参与此活动，从而实现全员的成长与进步。精打细算不仅在有形有相的物质层面，更重要的是每一位成员的价值量化与开发，如何激励和开发全员的脑力与心力，才是提升核算意识的高水平和高境界---例：新产品投产前期在效率及成本上存在一定的磨合期，如果在生产经营中我们每个都有一个人都有精打细算的核算思想意识的话；效率  品质 成本等都会有明显的提升（优势）----何愁没有订单---何愁产品有淡旺节之分呢。

7月22日乐观二组，田梅芳分享人《必须成为好好回应的人》
【感悟】无论是生活中，还是在工作。无论是在家庭，还是在公司都要做到好好回应。在公司如对同事的提问，或同事的打招呼，或领导的安排，不能好好回应，不仅是对别人，领导不敬，更对自已不利，只会显得自己没修养。更会让别人，领导觉得讨厌。所以我们在何种场地都要做到好好回应。
【经营检視】必须成为，做到好好回应的人，就从小事做起，从自已身边人与事做起。就拿我自已来说吧！我以前这一点就做得很差，以前要是领导在群里发个什么通知，我看到也会记住，也会去做，但我在群里收到通知，从来都不会回应，说收到。这也是对领导的不敬，是一种无視。更显得自已没修养吧！现在虽说我不是做得十全十美吧！但我都在尽自已努力做到最好。现在吧在群里看到什么通知，或领导对我工作安排发到群里，我看到，我会回应"收到"二字。如在工作中面对同事对我提问，或面对面打招呼，我都会及时，好好回应。这样也会增进同事间彼此关系。做一个好好回应的人，自已开心，别人也会心情愉悦！！！
乐观二组宋旭鹏7月22日分享《必须成为对成本精打细算的人》
感悟：“销售最大化，费用最小化”中“费用最小化”我强对成本精打细算，微改善，创新提案首都要从成本出发……
经营检视：美的公司发热管我们都供货三年了，每年降价3-6%，要想盈利我们就必须精打细算，改管材：由长料改为供应商开料节约0.02元，改发热丝节约0.02元，购买自动组合机生产节约0.03元，纸箱改胶筐节约0.024元……只有每个环节精打细算，我们才能盈利，只有盈利才能为客户提供好的服务，才能为员工谋福利，因此我们要成为精打细算的人。
美科美加热杯电热盘厂7月22日赖永兴分享《必须成为有时间观念的人》
感悟:不管我们做什么事情。都一定要有时间观念。一个人如果没有了时间观念，是做不好任何事情的。就拿我们生产来说，一款订单下下来。只有几天的交货期。不能因为离交货期还有几天。就开始干活拖拖拉拉的。凡事都会有个意外。才会有充足的时间去准备突发事件。又或者，像我每天晚上下班以后，回到住的地方。先把澡洗了。衣服洗干净。在写生产日报表。有时还要写文章。看一下小巴每天的工作汇报，想一下明天工作。充分的利用自己的时间。养成一个良好的习惯。自然就成为有时间观念的人。
7月22日谦虚一组赖雪花分享《必须成为有时间观念的人》

【感悟】守时、准时是一种美德，无论在任何场合，我们都必须在约定或规定的时间内到达目的地，一方面不会让人等，给别人制造麻烦，另一方面不会给自己造成麻烦。【经营检视】就拿每天上班来说，公司早读时间7：50分，我还得预留早上运动时间起码至少15分钟，也就是说我至少要7：30分前到达公司才行。同时，又担心路上堵车，那么在家早上6：50AM前就得出发，几乎从来不迟到。从小事做起...并成为一种习惯，才不会误事。

7月22日努力二组吴贺炜分享《美科美工匠精神二十条》第8条“必须成为能为别人着想的人”
设方处地为对方着想在行动，这是非常重要的事。
不论在工作中还是生活上，为他人着想都是很好的品质。与人交往中，为他人着想感同身受，更能够明白当事人，也能通过有效的方式沟通解决，不浪费不必要的花费及做法时间等。与人相处之间为对方着想会成为相互间的信赖及感情增进这是很好的行为，例如为对方设想后工序做事方法及难度等，中间双方都会怀着很好的心情及感激。

7月22日努力二组吴贺炜分享《美科美工匠精神二十条》第9条“必须懂得感恩尊敬师长的人”
俗话说一日为师终生为师，无论在工作上生活中都必须懂得尊重长辈或师长，感谢师长带来的知识感谢师长传授的方法。
懂得感恩才懂得付出，才会懂得回报，有人说善良就是有一颗感恩的心，更有人说一旦有了感恩之心做任何事必定事半功倍，感谢别人的帮助一点一滴，都应该怀有感恩之心，懂得感恩就是对人的美德。
拥有感恩之心就拥有幸福明白事理快速成长，将感恩作为学习的第一步以后必定幸福招手

反省二组莫毫7月22号分享：第14条《必须成为习惯用“数字说话”的人》
在战场上情报的精确度代表着胜利的天秤在哪边倾斜？这个跟公司的发展是一样的。我们所需要了解的，我们所需要知道的。必须要以准确的数字来表达。这样我们才能知道这个是否是好的或者坏的。习惯用“数字说话”的人，在日常生活或者工作中他都能很好的调整自己的行为模式或者需要改进的地方。就比如当你做发热管的时候，你不可能用肉眼去判断你这个发热管的数据是不是合格的。你必须要自己测量过，用实际的数据来判断这个款是否合格，用实际的数字说话的人。做任何事才能百战百胜。

美科美加热杯电热盘厂反省二组莫毫7月22号分享：第18条《必须成为可以“注重细节”的人》
细节决定成败。很多的名言警句都突出地说明了细节的重要性。细节总是容易为人所忽视，细节最能反映一个人的真实状态，一个不经意的细节，往往能够反映出事情的成败，一批货的发出，是需要多么注重细节。俗话说，一颗老鼠屎坏了一锅粥。如果客户收到货的时候，其中夹杂的一件不良品。或许只有一件客户不怎么在意。但也给他们留下了不好的印象。以后是否还要继续选择我们的产品的时候，就会出现疑惑迟疑。认真做事只是把事情做对 用心做事才能把事情做好。注意细节其实是一种功夫，这种功夫是靠日积夜累培养出来的。谈到日积夜累，就不能不涉及到习惯，因为人的行为都是受习惯影响的，在习惯中培养功夫，培养素质。

7月22号利他一组赵永生分享美科美工匠精神第十七条：必须成为习惯“总结”和“计划”的人

感悟：每个人有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。
经营检视：我们公司的管理层每个人每天都会对自己的工作做个总结，对明天做个计划。
总结：当天工作的情况，发生的事情及产生的问题，反省一下自己做的是否完美……是否有不足的地方……是否有改善改进的地方，习惯总结定会提升自己。
计划：完成当天工作晚上就要计划明天的事，比如：计划明天的目标任务如何达成，计划设备的运用，人员的安排，辅料的使用，等等，有了初步的计划才能达到目标。所以要养成习惯“总结”和“计划”的人。

7月22号乐观一组谢银领分享《美科美工匠精神二十条》第五条：必须能够耐心正确听懂别人说话的人
感悟：做一个先听后说的人，只有耐心听懂别人说话，才能沟通更好，事情才能更好更快解决
经验检视：就像我在做MT7027样板的时候，客户需要四款电压不同的样板，所以说根据曾工的指示将这四款不同电压的样板做好给他发过去，但是后来客户测试之后，他们说有两款最大冲击电流过大，达不到要求，所以说我们又得重新配片，重新测试，保证最大冲击电流在额定范围。所以在这里如果在刚开始之前，我们就耐心的听懂客户所需要的样板及其要求，我们就不会重新花费时间去完成，这样既节省时间又节省费用，事情能更快解决。

7月22日利他一组童大兵分享《必须成为有责任心的人》

感悟：一个有了职责心的人，他就会有明确的人生目标，有对自己、家庭、工作负责的精神。经营检规：现实生活中，我们无论做什么事情都要有一个负责的态度。有了职责感别人才会信任你，就比如说我们在工作中，一定要带着百分之百的责任心，客户给我们下订单，我们接过客户的订单，再难也要全力以赴的完成，就拿现在非标做的2147来，当时那么费劲的做出来，现在又来返工做回原样。再发货给客户，这就是对客户的一种责任。因为客户只是要合格的产品。对客户负责是我们份内的事！

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