中山市美科美发热盘厂员工分享工匠精神读后感。

7月21日努力一组陈文丽分享《必须成为认真研究不良品的人》

感悟：当我们遇到不良品的时候，不是把不良品挑出来随手扔掉。报废就可以的，我们要认真的去看一下，研究一下这个不良品是怎么导致、怎么样杜绝这个不良品？经营检视：就拿我自己来说，我记得我刚下PTC的时候，做的一款产品是MT7024的。这个这个产品，它耐压不良的还有装反的，因为装的时候那个线它是分边的、要分子和母、和字码也有分别、所以导致很多装反的、当时我就问曾工，我说可不可以跟供应商反应一下，把那个线上做个记号。我们好分、可以减少报废、在供应商没有改善的期间我们也不能就这样做下去，因为不良品太多，所以我就在想怎么样才能把这个不良品。减少，于是我就想个办法，就是我们装发热体的时候，要分一下边、因为绝缘代它有一个接口在那里。我们装发热体的时候把接口统一朝一个方向、我们后工序在装型材的时候再留一下，就可以减少报废率。这样的话，我们可以减少装反的。以前我们做一天下来有九个装反，我记得最多达到九个。但是我们现在一天下来，有时候一天没有一个，有时候一天最多有两个。所以说，在遇到不良品出现的时候，我们要去研究一下怎么样把这个不良品降到最低，甚至可以降到为零。分享完了、谢谢！

7月21日 乐观一组 曹德平分享美科美工匠精神二十条之第10条《必须成为有时间观念的人》

工作中，任何事情都会有时间性，客户的订单什么时候要交货，供应商的配件什么时候能到才不会影响交货，前工序什么时候做完，才不影响后工序的生产等等，无不同时间有关。而我们也正是因此要成为有时间观念的人。公司有几个客户要求发票15号前到才能算当月的应收款，否则将延期一个月，为了不能因发票问题而耽误收款，我必须要在14号开出发票并寄出，这样就需要业务的配合，对账单要按时确认回来，否则发票即使开出来了，也有退票的风险。时间就是效率，只有充分管理好、利用好时间的人，才能事半功倍。

美科美发热盘厂员工7月21日努力一组陈文丽分享《必须成为很会打扫整理的人》

感悟：打扫整理这不论是在我们工作中还是我们的生活中。爱整理爱打扫。都是一个良好的习惯、经营检视：我比较喜欢整洁，因为整洁给人带来了感觉很好。一眼看上去让人心情很愉悦。我每天早上上班，我就要求每天上班先打扫。然后必须把卫生搞好，东西摆放好，每天下班。前要把所有的东西摆放整齐，不管有没有做完做好都要把它摆放整齐。不要乱七八糟。就拿我们现在PTC来说。我下班前会把所有的半成品都会摆放好，还有我们的陶瓷片没做完的、全部把它放到箱子里，然后用胶带把它封好。把所有的纸箱全部拆了，放到指定的位置。 这样的话，到第二天去上班的时候，一眼看去都是整整齐齐的。会给人带来一天的好心情。其实谁也不希望一大早上就看到什么东西都是乱七八糟的。看到这里也乱糟糟的，看到那里乱糟糟的，那么你这一天的心情都不会好。心情不好，你就没有什么心情干活。所以习惯打扫整理是很好的。对自己的身心健康也是挺好的。分享完了、谢谢大家

7月21日 乐观一组 苏伟兰分享工匠精神第1条：必须先学会打招呼的人。

我们都觉得和人打招呼是件很简单的事情，但是往往我们也没有把这个很简单的事情到，可能觉得是存在一种觉得不好意思还是怕对方不理而感到尴尬吧？
其实在美科美公司打招呼是件常见美好的情景，就比如我们天天去上班到公司都会见到同事。一般见到对熟悉的同事，都会很愉快地问声早上好，就算面对于不太熟悉的同事，我们也会微笑点个头或者说声早，特别是早上大家都在一起锻炼，打招呼是更近人意了。进入作业场所前和身边的人打个招呼，那对新的一天工作 也是愉快的开始。比如我差不多每天7点35分就到办公室，但经常总有其他同事比我早到办公室，一般我看到他们都会个招呼，你们早啊，陈工早啊，又一会邹工进门，我们也会相互打招呼，说早啊、大家都挺早的....。能主动打招呼都证明我们眼里有对方，因为我们发现早上气氛好，工作起来也顺心很多，同事关系也更和协..。分享完，谢谢大家

7月21日 乐观一组 周祖欣分享工匠精神第2条：必须能够做好自我介绍的人。

 以前没有学稻盛哲学的时候，认为自我介绍有啥重要？一直不以为然，也没有去想过；等到接触到了稻盛哲学以后，特别是系统学了六项精进，和长时间的研读美科美哲学文化手册以后，就有了不一样的体会，就开始敢于在公共场合发言介绍自己，把自己的想法说出来，分享给大家听勇敢去面对这一切，我认为是非常好的事情！

7月21日乐观一组习文清分享美科美工匠精神二十条之第十九条:《必须成为掌握品质标准、严格要求的人》
  在工作中我们必须成为掌握品质标准、严格要求的人， 比如我主要负责来料检验这一块，所以我就更加必须掌握品质标准，并且要做一个对品质要求严格的人，这样才能把好品质的第一关，因为对品质标准不熟悉的话，可能会将不良的原材料误判放行而流入到生产车间，这样就会影响到后面的生产进度和品质，会增加后面需要挑选/加工或者返工/报废等，例如今年1~6月份供应商共来料770多挑次，依照自已掌握的品质标准检验，有90多批次检验不合格，其中有14批次严重不符合我们公司的品质标准的被判退货，让步接收76批次，为后面减少了因为挑选、返工、加工的时间，和提前消除了很多的品质隐患，所以我们每个人都必须成为掌握品质标准、严格要求的的人，这样我们就可以把好每一道关，让每一道工序不生产不良品和不接收不良品，共同努力提高产品的品质，减少报废、返工、投诉、退货、索赔、流失客户等。分享完毕，谢谢大家！

2020年7月21号努力二组何凡分享《必须成为掌握品质标准，严格要求的人》
【感悟】首先我们必须要知道这个产品有哪些品质不良现象，隐患及要求？哪些现象是不能接收的？哪些是可以接收的？严格要求自己做出的产品必须是完美无瑕的。作为消费者，我们不管是在现场或者是网购，产品给到我们第一感观是外观，好的品质及评价才是留住及增进客源的根本。
【经营检视】我们的材料来料检验时，要清楚明白哪些现象是不可以接收的。我们的制造过程中每个岗位的品质要求，负责人要全面落实贯彻到位，每位成员都必须要求自己做到不制造、不接收、不流出不良品，层层把关，从自检、互检到专检，三个方位，全面卡好品质关。巡检要善于用敏锐的观察力去发现隐藏的不良品及可能会发生的品质隐患，成品抽检要加大力度，对于有不良品的批次，要勇于拒收，不放过任何一个不良品！我们美科美在发热管行业也算是小有成就，但是我们不能骄傲。现在已有很多同行追上我们。因今年的疫情、客户退货、客户被竞争对手拦截等原因，我们订单量有所减少，外在因素我们控制不了，但是内部因素如品质问题，我们是有能力去解决的。我们公司想要做大做强，就必须做出自己的品牌，做出标准。我们能成为发热管行业的翘首，每个人都要有信心，有能力把好品质关，把自己放在客户的立场去做产品！

美科美发热盘厂员工努力一组刘椰7月21日分享【必须成为习惯“总结”和“计划”的人】
【感悟】：虽然我们每天都要重复着同样的工作，但想要把工作做得更好更完美，就要善于计划和总结。
【经营检视】：例如，每天下班后，各巴长都会写一个日总结，每天都要写出今天车间产能达标情况，品质和设备异常问题，人员.安全方面，明日工作计划等等车间所有的问题。自从有了企业微信，我们的日总结也有了多样化，关于经营状况方面也要写入，产能及收入达成率，每一笔支出都要显示出来，单位时间附加值达不达标等。总结完后你发现了今天的经营状况是否可观，不达标时自己也要反省下什么原因造成的。明天就知道哪些地方做的不足，便于改善。对明天的工作做个初步计划，做到心里有底。不然，什么都不去想，到明天就会手忙脚乱的。所以我们要提前做好计划，做到胸有成竹！我的分享完毕谢谢！

2020年7月21号努力二组何凡分享：必须对成本精打细算的人。
【感悟】毛主席曾经说过：贪污与浪费，就是极大的犯罪。浪费是可耻的。百姓家娶媳妇，基本上都会以精打细算，会过日子的人为优择对象。妈妈常说：吃不穷，用不穷，计算不到就受穷。对成本精打细算，就是要对成本进行合理规划，把每一分钱都花在刀刃上，建立水库式经营管理。经营家庭，经营事业与企业，都是同等的道理。不会精打细算的“月光族”给人的感觉很不可靠，向别人求助的频率也会很多，给人一种不被信任感，会被别人看不起。我们要做到物尽其用，让每一个产品，物品都有它存在的价值。
【经营检视】2015年我家装修房子，所有的材料都是经我的手去购买，从来没有接触过建筑材料，也没有购买过，所以对这一类的价格都不熟悉，而且也没有意识去买物美价廉的，只是自己去现场挑选，觉得合适就买了。当装修进行到收尾时，去邻居家参观，邻居也到我家参观时，聊天中发现有好多家的材料都比我家买的好看，而且便宜。这时我才有了讨价还价的意识。后期在定制衣柜，购买电器，家具等用品上，会货比3家，讨价还价，还省了不少钱。如果说从一开始我就懂得要对成本精打细算，那么我也能省下好一笔钱！在公司我们要做到精打细算，就要在材料成本，库存成本，人力成本，销售成本，物流成本等各方面加强管控，自我管理，努力做到不浪费公司的一分一毫，争取把成本控制在最低化，最健康化！

努力二组梁丽素7月21号分享美科美工匠精神第6条（必须成为好好回应的人）
感悟：好好回应，就是别人交代你的事情，给你留得言，和你说过的话语，看到了就要给一个明确的答复，不要让别人干等着着急。有时候你明明看到了信息但又不给回复，这样会引起别人心里的不适，或者造成不必要的误会。
经营检视：就在前几个月，我朋友很生气的把我说了一顿。她质问我说，为什么每次给你发信息那么久才回复或者直接不回，你干什么去了？我马上脱口而出说在上班呢。但是在说这句话时，心里莫名的一阵慌。因为在上班的时候的确是看到了她的信息，我以为给她回复了，一看聊天记录最后是她发的，才焕然大悟，当时可能我用意念给她回的吧。我没想到原来我不回复她信息，她会有那么大的反应。后来，我给她发信息的时候，她就是用同样的方式对待我，我心理很难接受和难过。那天出来见面的时候，我反问她为什么半天不回信息（平常她都是秒回的人。）她说，因为我也要让你感受下这种等回复得滋味，如果我要等你救命时，可能我已经死了。的确，我之所以会去反问她，是这种得不到的回复非常难受。所以，换位思考后，做个好好回应的人很重要。

努力一组刘椰7月21日分享【必须成为有时间观念的人】
【感悟】：守时，就是不迟到，准确点说，应该是能提早一点到。迟到，永远不是小事！守时，就是守信，就是遵守承诺。你的不守时，就是在浪费别人的时间。
【经营检视】：例如，你去一个公司面试迟到的话，上班肯定也会迟到！面试官会有这样的联想和判断，你是一个缺乏自我管理约束能力的人，守时是职业道德的一个基本要求。如果你再为迟到找了一大堆理由，“闹钟没响”、“路上堵车”、“车子坏掉了”那么，你还是一个没有担当喜欢找借口的人。这次面试，面试官会认为你不太靠谱，就会给自己带来麻烦。所以，必须做一个有时间观念的人。

努力二组刘敏7月21号分享 《必须成为有时间观念的人 》

时间是用金钱买不到的东西， 我们要好好把握我们的每一分每一秒，有很多的时候我们做一件事情， 老是想着等一会，  等一段时间 ， 就举个小例子 ：早上起床 原本是6点40的闹钟  闹钟响了 想着还有时间 在睡一会  一睡6点55 自己整理，  还要帮小孩整理， 送去学校，就很匆忙。 天天早上都没有时间吃早餐。  如果我早点起床 还能有点时间吃早餐。  
《必须成为爱管闲事爱学习勤思考的人》：如果是为了对方好，即使得罪人，该说的话也要说，这点很重要。6月底的时候在发热盘后面的仓库里发现我们的镁粉袋子都堆成小山了 ，占用仓库场地 。发信息给杨主管 和徐工要尽快处理 ， 我们的出发点都是为了能够尽快处理， 包括我们现在的精益改善也是一样 或许发出来都有所罪人的感觉 ，但是我们美科美是一个大家庭， 一个团队 提出的改善 我们多听听旁人的建议 工作效率会更高 。分享完谢谢

美科美发热盘厂员工7月21日谦虚一组赖雪花分享【必须成为习惯用"数字说话"的人】
感悟:日常工作中，生活中离不开数字，天天跟数字打交道，数字无时无刻影响着我们，我们要习惯用数字说话。
经营检视:在工作中，我们要养成用数字来表达平时的工作状态，比方说我今天工作了几个小时，每个小时做了多少事，还有几件事情没有做完。又比方说我们业务员，客户下了订单，具体是多少数，然后付款付了多少，我们预定交期是什么时候，所有的东西都是用数字来说话，简单明了，一切清清楚楚。

感谢一组：7 月21 日陈武分享《必须成为有责任心的人》
感悟：在每天的工作中，做一个负责任心的人。是我时刻提醒自己，不能把领导交给的工作当成耳旁风。更不能把生产线100 多位职工家人们的需要去处理的问题、都要尽心尽力去做好。
经营检视：在公司每天上班、时刻都会有问题去解决。有时候都有二三个人都叫我去，虽然一下忙不过来。只有看着比较急的事情，比如马上要出货、或者切管工序就应该及时进行处理。然后再去另一个人那里，只要心中想着我还有任务没有完成。不可怠慢因为是我的责职与责任，当然有时候忙着就忘记了、很是报歉。在以后的日子里我会认真地．努力地．做一个有责任心的人。虽然我不是什么都通，什么都行只要不断努力。就会砥砺前行为目标而奋斗！分享完毕

7月21日乐观二组田梅芳分享《必须成为认真研究不良品的人》
感悟:只要生产现场在生产，总有或大或小的问题，总会有不良品，报废品产生。但我们作为生产一线人员，不能说产生不良品，为逃避责任，而去隐瞒不良品，或偷偷私自丢掉。出现不良，我们要正面面对，要研究，追问问题根源。要知道是哪个人，那个工序，哪台机器出现问题，而导致不良，只有认真研究不良品，找到不良出处。才会真正杜绝不良再次发生。
经营检視:
必须成为认真研究不良品的人不仅是生产现场一线人员的责仼与义务，也是我们作为品检人员的责任与义务。虽然说我不是什么生产一线人员，没有参与，制造不良品。但我有责任控制不良，也有义务研究不良，只有知道此不良品是哪里产生，才会让自已总结经验。才知道下次应该在哪里控制。就拿近几天标12，MK2262整形抽检间距偏大来说吧！首先要追问题根源，是缩管管长偏短所致还是切棒的偏短所致间距偏大。只有认真对待不良现象，认真对待不良品，才有利于自已控制不良。才能杜绝下次不良出现。只有我们每个人一起努力，认真研究不良品，认真做事。才会把我们产品品质做好！！！

努力一组赵大芬7月21日分享《必须成为谁时准备好工具，并且能够熟练使用工具的人》

【感悟】工具就是我们的左膀右臂，不论是工作中还是生活中，我们都离不开工具，切菜需要菜刀，菜板，种地需要锄头，拧螺丝需要扳手等等，想要做好一件事，工具是必不可少的【经营检视】像我们平时修机器，如果不谁时准备好工具，就会为找一个工具浪费，大量时间，找到这个找不到那个，今天放这里明天放那里，绕着车间好几圈也找不着，把工具放在指定位置，用完归位就不会出现找不着的情况，同时熟练使用工具也是必要的，对工具不熟悉，就算是工具摆在那里，也不知道要用那个，所以随时准备好工具和熟练使用工具都是必须的。

美科美发热盘厂员工赖永兴7月21日分享《工匠精神二十条》第一条必须学会打招呼的人

感悟不管是在生活中还是在工作中，如何学会打招呼的人，这是很重要的基本礼貌和尊重，比如刚进厂的时候，什么都不会去做，有不情愿去问别人，所以这种人注定就是一事无成，一定要学会谦虚和如何和别人打招呼的人，就比如我刚进厂的时候，什么都不懂，但我会尊敬别人，会和人打招呼，用谦虚的心态去问，怎样才能做好做的标准。
经营检视如何打招呼，服务态度，就像我们公司前几个月老是有退货的现象，而经过于客户沟通不需要退货，这里就说明了一个道理，打招呼也能分出胜负关键。

7月21日 乐观一组 曹德平分享美科美工匠精神二十条之第14条〈必须成为习惯用“数字说话”的人〉

我们的生活离不开数字，早上几点起床才不至于上班迟到，什么时间上班，报表几号交，公司是否有利润，都同数字有关。每个月5号的经营分析会，就充分的显示着数字的重要性，正是有了所有数据的汇总，我们可以了解当月的产能、销售、库存、费用、单位时间附加值等。这几个月公司的销售额都不高，按大家的惯性思维，在各方面费用减少的情况下，利润应该还是相当可观的，可事实并非如此，当把使用材料、各种费用、设备报废的清理、人员工资都用数字罗列好，所有数字一目了然时，可以看到利润并不好。并且应收款是前所未有的新高，赚取的利润都在应收款里。所以有些事情不是想象的那么美好，用数字说话是最好的结果。

7月21日乐观二组宋旭鹏分享《美科美工匠精神二十条》之必须成为习惯用“数学说话”的人
【个人感悟】?“数字是有语言的文字”，从数字语言中能发现很多我们要的东西，“数字2.0时代”，“第四次工业革命”“5G时代”“中国制造2025”,无不反映社会的变迁和进步……数字能量化国家科技进步的成果，也能反映出人类社会进步，人们生活水平的提高。
【企视检视】?我们企业经营更要依据“数字”来体现经营成果，只有用准确的数据才能说明我们经营方向正确与否！昨天我们上半年总结都是用数字体现我们的经营成果：净利润同比下降了，利润率同比也有所下降,未收款同比增加不少，废品率同化下降不少，平均单价也下降了……这些数字说明：
1.上半年通过大家努力挣了点钱。
2.因收款难我们又多赊账给很多钱客户，即多借了很多钱给客户做生意且有收不回的风险。
3.盈利和未收款比较，说明我们多垫资很多钱给客户。
4.废品率下降40%,说明我们在费用最小化有所进步！?
5.单价同比下降几毛钱，说明行业竞争激烈?，我们没有很多竞争力产品，定价话语权越来越弱……同样也反映出行业技术越来越强……这些数字都能反映公司经营成果和发展方向。

7月21日 乐观一组 陈春友分享《必须成为随时准备好工具，并且能够熟练使用工具的人》 
【感悟】在工作上每天上班都要使用的工具，因为只有随时准备好工具，并且熟练使用工具。我们才能把工作做到更好 更快。
【 经营检视】我们每天早上开完会之后就开始准备一天的工作了，在工作之前要想到今天做什么东西要用到哪些工具，工具完整了我们才能接下来一天的工作，前两天我做完样板随手把扳手放到柜子里。柜子里比较乱。第二天工作的时候忘记把扳手放哪里了，柜子里随便找了一下也没认真找，就这样 我们这两天做样板的时候就到处去借扳手来用，虽然我们知道哪里哪里有什么工具 但是如果自己有的话就不会走来走去的向他们借 并且浪费时间了，直到今天整理柜子的时候才看到扳手，如果每天都将工具检修收拾得很整齐，一到工作的时候就能找到，这样就会让我们更快速完成工作 一天心情就会舒畅。

7月21号努力二组代先芝分享《必须先学会打招呼的人》
感悟:在工匠精神二十条的第一条就是学会打招呼，我感觉打招呼虽然是一个很简单的事情，但是，不一定你能够做得好，你能够每天坚持的这样去做，和别人打招呼，也是人与人之间最基本的先决印象。
企业检视:我们每天上班，下班，面对的都是一些熟悉的面孔，对打招呼好象不是一件要去做的事，所以也没有一个正确的认识， 有的人不重视打招呼，认为天天见面的人就不用打招呼，还有的就是不愿意先向别人打招呼，总是让别人先向你问好，其实在两年前，没有学习，公司没有践行打招呼的时候，我的心态和之前一样，看见同事也是擦肩而过，只知这是公司的同事，但这不能代表自己很高傲，其实是没有习惯，觉得不好意思，但现在不一样，特别是早上，大家高高兴兴的来上班，看见了女同事，总会微笑的对她说早上好，就今天我第一个看见的就是罗凌，并且主动给他打招呼，还告诉她的电动车就停在我的旁边，可以一起充电，她听了我的，心里感到非常的高兴。打了一个招呼，也为她做了一件好事。所以学会打招呼，看似一件小事，但是可以给各自带来愉悦的心情和诚意。

美科美发热盘厂员工7月21日利他一组童大兵分享《必须成为懂得感恩，尊敬师长的人》

感悟：我们一生有很多人须要我们去感恩的，因为他们为自己付出了许多，都不需要回报，所以我们要常怀一颗感恩的心！经营检规：就比如说我们工作，你刚到一个厂，从没有接触过的工作，什么都不懂，要想把工作做好，那么你就要有一个无私的师傅，他不断的给你指导，你才能不断的进步，就拿我工作中的一些设备维护来说，有问题自己维护不好的。还是要打电话去请教专业人员，他们就是我的师傅，只有他们肯为你指导，下次在出现问题，你才能自己解决，所以我们一生都要有一颗感恩的心，尊敬自己的师傅！才能不断的成长下去！

7月21日乐观一组刘光秀分享(必须成为有责任心的人 )
感悟：有责任心的人将每一项任务和职责完全地放在心上，当成他自己的事业，他的心始终纠结在这些工作上；他会主动积极地思考任务和职责本身范围以及相关扩充范围的责任，以求获得最大的效果，不管上级是否分配或提及。
经营检视：例如我们收到客户订单时，必须要很有责任心的去合适去了解客户的要求和标准，只有了解清楚了，才能跟进生产周期，然后自己要很有责任心的去帮客户跟好订单进度，了解目前订单材料准备到哪个环节，预计好久好上生产线，交期回复客户是不是客户愿意接受的交期呢？只有拥有这样的精神去工作，才能把工作做到不给客户公司添麻烦，才能做出完美合格，符合客户要求的产品，这就是简单重复的工作责任和职责所在。谢谢

7月21号利他一组赵永生分享《必须成为为别人着想，利他的人》

感悟：利他”就是：成全别人，让他人得好处。如果你事事处处为他人着想，为别人造福，最后最受益的人，就是自己。
经营检视：在生活中或工作中，为别人着想，利他的人，自己同时也定能受益。就像我们每天读的六项精进中的，积善行，思利他，积善之家，必有余庆，与人为善，言行之间留意关爱别人，真正为对方好，才是大善。在我们工作中更要有为别人着想，利他之行为，就比如：我们生产部生产一线员工一样，上工序生产出来的产品，一定要考虑下工序生产有没有问题，不要把不良品流入下工序来，给下工序带来不必要的麻烦。部门与部门之间，本部门多多考虑这样或那样做能不能更好的更有效的帮助到其它部门，员工与员工之间相互替他人着想，从而建立相互信赖美系，在帮助他人，在利他的同时，他人同样也会为你着想。我坚信利他即是利己。

7月21日乐观一组何俊分享美科美工匠精神二十条之第九条:《必须成为懂得感恩，尊敬师长的人》
 活着就要感谢 六项精进中也有说到感恩 ，感谢那些帮助过你的人，感谢那些对你好的人。感恩他们对你付出。 尊敬指导 和教你做事 做人的那些老师。 感恩我的父母 和家人 。是他们教会我做人。让我懂得自己需要担当的责任。
感恩我的同事，与领导，是他们教会我该怎么做事，如何把事做好。我来美科美，一转眼快5年了。重一开始对发热管方面一窍不通。到现在基本知道怎么去做好发热盘 发热管。都要感谢曾工 和陈春友。感恩他们对我工作指导，帮助。

了解更多关于中山市美科美企业动态或发热管、电热盘、PTC、压铸件产品信息可以登录以下信息进行咨询，谢谢